2024年版|言語聴覚士(ST)
におすすめの転職サイト・
エージェント10選を
ランキング形式で一挙紹介！

言語聴覚士（Speech Therapist）は、コミュニケーション（言語、発声、コミュニケーションスキル）や食べること（嚥下、摂食など）に障害を持つ患者をサポートする仕事です。

患者は、幼児から高齢者まで年齢層は多岐にわたりますが、一人ひとりの発達遅延、発音障害、言語障害、聴覚障害、失語症、嚥下障害などの状態を考慮して、適切な治療プランを考案します。

治療方法には、音声矯正、コミュニケーションスキルの強化、補助的なコミュニケーションデバイスの提供、食事・嚥下トレーニングなどがあります。

さらに、家族や介護者に向けたサポートや指導も提供し、日常生活でのコミュニケーションや摂食がスムーズに行えるまで支援します。

STは言語聴覚士、PTは理学療法士、OTは作業療法士を示します。
いずれの職種も医療現場の専門職であり、異なる領域で患者の健康とリハビリテーションをサポートします。

ST（言語聴覚士）は、コミュニケーションや食べることに関わる問題が専門です。
発語、言語理解、音声矯正、嚥下障害など、患者の状況に応じた治療を提供し、コミュニケーション能力や食事機能の改善を支援します。

PT（理学療法士）は、患者の運動機能と身体機能の回復のサポートが専門です。
筋力、柔軟性、バランスなどの問題を、運動療法や運動プログラムを用いて改善する支援をします。

OT（作業療法士）は、日常生活の作業に関する問題を扱うエキスパートです。
自己ケア、社会的参加、趣味活動などの活動に対して、環境改善や補助具の提供、技術的な支援を行い、患者の自立や生活の質の向上をサポートします。

それぞれの専門職が連携し、総合的なケアを提供することで、患者のより早い回復と健康維持が可能となります。

日本言語聴覚士協会のデータによると、2022年時点での言語聴覚士の人数は21,081人です。

過去のデータと比較すると、2010年頃に比べて約2倍の人数に増加しており、この人数増加の流れは将来も続くと予測されています。

言語聴覚士の需要が増えている背景には、高齢化社会に伴う認知症や言語障害を抱える患者の増加、新たな診療報酬の導入による訪問リハビリテーションの需要の拡大などが挙げられます。

また、言語聴覚士の役割が広がり、子どもの発達支援や企業でのコミュニケーショントレーニングなど、様々な分野で活躍できることも人気の理由です。

一般職業紹介状況(職業安定業務統計)厚生労働省によると、有効求人倍率は下記のように推移しています。

全職種の平均有効求人倍率は1.2倍で、対して言語聴覚士の有効求人倍率は例年全職種平均を大きく上回っており、言語聴覚士の求人が非常に多い状況であることが分かります。

近年の有効求人倍率が高い状況は、言語聴覚士としての転職やキャリアアップの機会が多く、求職者にとっては有利です。
一方で、競争も激しくなるため、自分の強みやスキルをしっかりアピールし、適切な転職サイトや求人情報を活用することが重要です。

この有効求人倍率の高さは、言語聴覚士としての職業選択において希望のキャリアを実現するチャンスと言えるでしょう。

令和２年賃金構造基本統計調査 厚生労働によると言語聴覚士の平均年収は4,189,400円で、男性平均が約438万円、女性は397万円です。

言語聴覚士の平均年収は他の職種と比較して比較的高い水準に位置しています。
平均年収が高い要因は、言語聴覚士の専門性と需要の増加によるものと考えられます。

言語聴覚士は高度な専門知識とスキルを持っているため、認知症や言語障害の患者の増加に対応する需要が高まっています。
特に女性の平均年収が他の職種と比べて相対的に高いことは、言語聴覚士の職業が男女平等な待遇を実現している一例と言えます。また、男女間の給与差が他の職種よりも小さいことは、職場での公正な評価とキャリアアップの機会が女性にも平等に与えられていることが示唆されます。

言語聴覚士という職業は、高い専門性と需要に支えられながら、男女問わず安定した給与水準を提供していると言えるでしょう。

言語聴覚士は将来性が非常にあり、今後も需要が増加すると予測されています。

現在、高齢化社会の進展に伴い、認知症や言語障害を抱える患者の数が増加しており、これに対応する言語聴覚士の需要が増えているからです。
さらに、医療やリハビリテーションの分野での技術の進化や診療報酬の改定により、言語聴覚士の活躍の場は拡大しています。

例えば、訪問リハビリテーションの重要性も高まっており、在宅ケアのニーズの増加に対応する言語聴覚士の需要も高いです。
また、言語聴覚士の専門性が高く、そのスキルを活かせる職場は多岐にわたります。
学校教育や企業でのコミュニケーション支援、介護施設、リハビリテーションセンターなど多様な分野で活躍できる点も魅力の一つです。

以上の要因から、言語聴覚士は将来的にも安定した雇用と発展の機会が見込まれる職業と言えます。

言語聴覚士は様々な現場で活躍しています。

転職前に言語聴覚士が活躍している職場について知っておきましょう。

• 医療の現場
• 介護を行う機関
• 学校など教育機関

医療施設で言語聴覚士は、言語障害や聴覚障害を抱える患者に対して専門的なサポートを提供する重要な役割を果たします。

コミュニケーションの障害や聴覚機能の回復・向上に向けた評価・治療を行い、患者の生活の質向上を目指します。
医療の現場では、多様な症例に取り組むことで経験を豊富に積むことができ、専門知識の向上が可能です。

また、医療チームが存在するため、患者の総合的な健康をサポートできます。

高齢化社会の進展に伴い、介護ニーズは増加しており、介護機関での言語聴覚士の求人も増えています。

介護機関での言語聴覚士の仕事は、高齢者のコミュニケーションや食事に関わる嚥下障害といった疾患の治療です。
高齢者は認知機能や身体機能の低下により、言語や聴覚に関連する問題を抱えることがあります。

そこで言語聴覚士は、個別のニーズに合わせたリハビリテーションを提供し、高齢者の生活の質の改善を目指します。
他にも、長期的に人間関係を築きながら、患者とのコミュニケーションを大切にし、心のケアをすることも仕事の一部となります。

介護現場での言語聴覚士の仕事は、高齢者の生活を支え、笑顔と喜びをもたらす非常にやりがいを感じるものです。

言語聴覚士の転職先として学校などの教育機関も選択肢として挙げられます。

教育機関で言語聴覚士は、児童・生徒の言語や聴覚の発達をサポートし、学習におけるコミュニケーション障害の解消、学校生活をより豊かにするための治療を行います。
子どもたちやその保護者とのコミュニケーションを通じて成長を感じることでやりがいを感じられます。

教育機関で働くことは、言語聴覚士の成長と専門性の向上にも寄与する素晴らしい選択肢の一つです。

言語聴覚士が転職サイトを選ぶ際、求人の掲載数は重要なポイントです。

求人の掲載数が多い転職サイトは、職場の社風、給与、勤務地、自身のスキル・専門分野に適したものなど、希望条件にあった求人を得やすくなります。

言語聴覚士の転職活動では、自身のキャリアや専門性に合った求人を見つけることが重要です。
また、求人掲載数が多いサイトの場合は、求人情報の更新が頻繁に行われていることが多いため、新しい求人情報をいち早く把握することも可能です。

複数のサイトを比較し、求人の掲載数が多いサイトを選びましょう。

言語聴覚士が転職サイトを選ぶ際には、求人の質を確認することも重要なポイントです。

求人の質を確認する際に注目すべきポイントはいくつかあります。
まず、求人の詳細な仕事内容や職務について理解することが重要です。

自分の専門性やスキルが活かせるか、自分が求めている仕事内容かどうかをしっかり確認しましょう。
次に、求人の雇用条件や待遇をチェックすることが必要です。

給与や福利厚生、勤務時間、休暇制度などが自分の希望に合っているか確認し、バランスの取れた条件を優先すると良いでしょう。

3つ目のポイントとして、求人サイトのサポート体制が挙げられます。

転職をスムーズに行うためには、求人サイトのサポート体制は重要なポイントです。
言語聴覚士は医療の専門職であり、転職においても専門的な知識や経験が不可欠です。

まずは、求人サイトが言語聴覚士のニーズを理解し、言語聴覚士に特化した求人情報を提供しているか確認しましょう。
次に、求人サイトが転職活動の支援やアドバイスを提供しているかどうかも確認しましょう。

履歴書の書き方や面接対策、求人情報の選び方など、転職に関する専門的なアドバイスを受けることで、選考が通過しやすくなり、転職成功の確率が上がります。

口コミは実際にサイトを利用したユーザーの意見や体験が反映されており、信頼性が高い情報源です。

良い口コミが多いサイトは、多くのユーザーから支持されている可能性が高く、信頼性が高いと言えます。
逆に、悪い口コミが多いサイトは注意が必要です。
また、他の言語聴覚士の口コミを見ることで、サイトの利便性や使いやすさ、求人情報の充実度、転職サポートの質などを知ることができます。

ただし、個人の感想や意見もあるため、口コミを参考にする際には複数の口コミを総合的に判断することが大切です。

求人情報、選考状況の管理、転職アドバイザーとのやり取りまで行える転職サイトは、現在の転職活動においては欠かせない存在となっています。

数多くの転職サイトが存在する中、使い勝手が良い転職サイトを選ぶことは働きながら転職する上で非常に重要なポイントです。
使い勝手の良い転職サイトは、直感的に操作できるシンプルなデザインとなっており、求人情報の検索や絞り込みが簡単で、希望する条件まですぐにたどり着けます。

また、応募手続きもスムーズに進むことができ、忙しい仕事の合間でも転職活動を並行で行えます。
複数のサイトで比較検討を行い、使いやすいと思ったサイトを使用するのがおすすめです。

一人で転職活動を行ってしまい、転職が上手くいかないケースがよく見られます。

転職活動は思っている以上に労力が必要で、時間をかける必要があり、一人で進めると情報収集や選考プロセスにおいて十分な準備ができず臨むことになる場合が多々あります。

中には、転職サイトや求人誌には掲載されていない非公開の求人なども存在します。
転職サイトのサポートを受けていないと、求人数が限られてしまい、希望の条件に合った求人を受けられずに機会損失に繋がるかもしれません。また、転職活動には自己PRや履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのスキルが求められます。
一人で進めると、これらのスキルを向上させる機会が限られるため、アピールポイントを上手く伝えられない場合があります。

以上のように転職活動はやることが多く、現職と並行しながらでは一人で行うには骨の折れる作業です。
特に初めて転職される方は、転職エージェントやキャリアカウンセラーのような専門家のアドバイスやサポートを受けることをおすすめします。

転職活動は重要な人生の選択です。

しかし、焦って急いで転職すると、自分の希望や目標を十分に考えずに求人に応募してしまい、希望する職場や条件と合致しない転職先に進んで後悔してしまうことがあります。
そのため、長期的に満足できる転職を実現するためには、焦らずにじっくりと選択を検討することが必要です。

自分の希望や目標を明確にして、転職先の医療機関や施設・企業などをじっくりとリサーチし、焦らずに冷静に進めましょう。

労働条件や転職先の調査が不十分な場合、転職に失敗してしまう可能性があります。

転職活動では、給与・待遇、勤務時間・休日、職場の雰囲気や福利厚生など、様々な要素を考慮して転職先を選択することが必要です。しかし、情報不足のまま転職先を決定すると、実際の労働条件が自分の希望と合わないことに気づくことがあります。
このような場合、せっかく転職したとしても早期退職に繋がってしまいます。

転職に失敗しないためには、時間をかけて求人情報をリサーチし、転職先の実情を正確に把握することが重要です。

転職活動では、面接や適性試験、書類選考など、選考プロセスを通じて自分をアピールすることが必要です。

しかし、選考対策が不十分な場合、面接で自己PRがうまくできず、自分の強みをアピールできない、履歴書や職務経歴書に誤りや不明瞭な点があるなど、評価される機会を逃してしまう可能性があります。

また、選考対策が不十分だと、志望職種や転職先に対する理解が浅くなり、適性や興味に合わない選択してしまったり、転職先の特徴や文化に適応できない可能性もあります。

選考対策をしっかりと行うためには、自己分析を行い、自分の強みや志向性を把握することが重要です。

転職サイトでは多くの求人情報が掲載されており、言語聴覚士の求人も同様に多いです。
自分の条件に合った求人を見つけるためには、譲れない条件を明確にし、それに基づいて検索を行うことが有効です。

例えば、給与、勤務地、職種、勤務時間、福利厚生などが譲れない条件によく挙げられます。これらの条件をしっかりと固めておくことで、求人情報を絞り込み、自分に合った転職先を見つけやすくなります。また、転職サイトのプロフィール登録や履歴書の記入においても、自分の希望条件やスキルを明確にしておくことがおすすめです。

明確にプロフィールを記載しておくことで、人材を求めている医療機関や施設・企業側からの反応も良くなる傾向にあります。

上手に転職サイトを活用するためのコツは、「すぐに転職できる準備をしておくこと」です。

求人情報は入れ替わりが激しいものですから、良い求人を見つけてもすぐに応募しないと求人は締め切られてしまいます。
そのためには、事前に言語聴覚士として働いている現在の職場を離れる決断をしておきましょう。
また、転職に備えた自己分析、希望条件を明確にし、履歴書や職務経歴書を事前に準備しておくことが好ましいです。

準備を整えておくことで、突然の転職チャンスにも対応でき、効率的に転職先を見つけられます。

転職活動は個々のニーズに合わせたサポートが大切であり、アドバイザーの存在は重要です。
しかし、アドバイザーと一口に言ってもベテランから若手、精通している業界など様々です。

言語聴覚士の業界にあった知識を持ち合わせているアドバイザーを見つけて、志望の業界職種の転職に関するノウハウや選考対策などを聞いておきましょう。また、知識だけでなく相性も良いアドバイザーを見つけることが大切です。

相性が良いアドバイザーでいれば信頼関係が築け、転職活動に対する不安や疑問を相談しやすくなります。

転職サイトを上手く活用する際には、複数のアドバイザーを比較し、自分に合った専門家を選ぶことも大切です。

言語聴覚士の業界情報や転職事情を事前に調査しておくことも上手な転職サイトの活用方法の一つです。

業界の動向を把握することで、自分のスキルや経験がどのような職場で求められているのかを理解し、適切な転職先を見つけられます。
また、他の転職希望者の成功体験を参考にすることで、転職のポイントを掴みやすくなります。

効率的に情報収集を十分に行い、自身のキャリアプランに合った転職活動を進めましょう。

転職サイトを上手に活用するためには、自分の経歴やスキルを偽らずに正直に伝えることが重要です。

経歴やスキルを偽ると、後にトラブルや職場適応の問題を引き起こす可能性があります。また、転職サイトは専門的なアドバイスを受けられる場でもあり、正確な情報を伝えることで的確なアドバイスを受けられます。
自分の希望に合った仕事内容や職場環境などの転職情報を目にすることも多いですが、適応するためにも自分の実力をしっかりと伝えることが必要です。

転職活動は自己PRの場でもあるので、自分をしっかりとアピールすることが成功への第一歩です。

言語聴覚士の転職サイトを上手に活用するためには、転職先の会社の具体的な情報を事前に収集することが重要です。

求人情報だけでは分からない、会社の雰囲気や文化、福利厚生、研修制度などの詳細情報を確認しましょう。

具体的な情報を知ることで、自分に合った職場環境かどうかを判断し、後悔のない転職を実現できます。

転職を成功させる上で、アドバイザーとこまめに連絡を取ることは大切です。

転職活動はその時々によって求人内容も異なりますし、選考の進み具合によっても打てる対策も異なります。
定期的な連絡を取ることで、自分の転職活動の進捗状況や悩みを共有し、適切なアドバイスを得られます。

最低でも二週間に一度など、一定の頻度で連絡をとることで、求人情報の更新や市場の動向を把握しましょう。

転職を成功させるために、複数の言語聴覚士の転職サイトを並行して利用することがおすすめです。

転職サイトは各サイトで取り扱っている求人情報が異なるため、複数のサイトを利用することでより多くの求人情報にアクセスできます。これにより、自分に合った理想的な転職先を見つける可能性が高まります。また、複数の転職サイトを利用することで、それだけ多くのアドバイザーやキャリアコンサルタントと接触できる可能性があります。

別の専門家の多角的な視点からアドバイスを受けることで、より的確な転職活動ができるでしょう。

下記で回答を紹介していきます。是非転職の際に参考にして下さい。