理学療法士が勝ち組と呼ばれる
理由とは？安定しているから？
その真実を解説！

国家資格であるため職業としての信頼性が高いから

理学療法士は、厚生労働省認定の国家資格を持つ医療専門職です。国家資格であることから、知識・技術ともに一定の水準が保証されており、社会的な信頼性が高い職種です。
資格があることで、どの地域でも仕事を見つけやすく、転職や復職もしやすいのが特徴です。

高齢化社会により安定して需要が見込まれるから

日本は今後さらに高齢化が進むとされており、それに伴い「リハビリの必要な高齢者」も増加します。介護予防や在宅医療でも理学療法士の役割は拡大しており、今後も安定した需要が続くと見込まれています。
「将来性がある仕事」として、進学や転職を考える人も増えています。

専門職として独立やキャリアの幅が広がるから

理学療法士は、スキルと経験次第で独立やフリーランスとして働く道も開けています。訪問リハビリの個人開業、セミナー講師、スポーツトレーナー、さらには大学での教育職など、キャリアの幅が広いのも魅力です。

病院や介護施設など就職先が多く、雇用が安定している

理学療法士の活躍の場は非常に広く、病院、リハビリ専門施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、訪問看護ステーションなど、就職先が豊富にあります。
人口減少の中でも高齢者は増えており、リハビリ需要はむしろ上昇中です。就職・転職しやすく、雇用が安定しているのが特徴です。

正社員・非常勤・フリーランスなど多様な働き方ができる

理学療法士は、正社員としての勤務以外にも、非常勤、時短勤務、フリーランスとして独立など、自分に合った働き方を選べます。子育て中の女性や、副業をしたい方にも柔軟に対応できる職種です。
最近では「副業理学療法士」として働く人も増えています。

平均年収は400万円〜500万円で地域や経験により幅がある

理学療法士の平均年収は400〜500万円程度ですが、都市部や経験のある人、管理職についた人はそれ以上の年収を得ています。また、訪問リハビリなどでは歩合制もあり、収入に差が出ることもあります。
安定した基本給に加え、スキル次第で高収入も狙える職業です。

参考記事：理学療法士の平均年収はいくら？給料は高い？安い？給料アップの方法まで徹底解説！

スタッフ構成・設備・働く環境から見る職場選び

理学療法士が「勝ち組」として長く働き続けるには、年収や肩書きだけでなく、「働きやすさ」も非常に重要な要素になります。職場環境が整っていないと、どんなに高収入であっても長続きしない可能性があるからです。
働きやすい職場かどうかを判断するポイントのひとつがスタッフ構成です。たとえば、20代の若手ばかり、あるいは60代以上のベテランばかりという極端なバランスの職場では、教育体制や連携の難しさが生じることがあります。一方、30代～40代の中堅層が多く、職員が長く定着している職場では、安定した人間関係が築かれており、相談しやすい風土やチームワークが根付いている可能性が高いです。
リハビリ設備の充実度や動線のスムーズさも見逃せません。移動距離が長すぎたり、検査室とリハ室が離れていたりすると、業務が非効率になるうえ、身体的な負担も増えます。機器のメンテナンスが行き届いているか、ICTを活用した業務効率化が進んでいるかといった点も重要な評価基準です。
そのほか、残業時間の実態や休暇取得のしやすさも、事前に確認しておきたいポイントです。制度として有給休暇があっても、実際には取りづらい雰囲気がある職場も存在します。職場内の雰囲気や働き方については、外からは見えにくいため、見学や面接の場で具体的に質問してみるのがおすすめです。

維持期・生活期の職場

理学療法士の勤務先には、急性期・回復期・維持期・生活期といったフェーズが存在します。その中でも維持期や生活期の施設は、働きやすいと感じる人が多い傾向にあります。
維持期や生活期では、リハビリ対象者の状態が比較的安定しており、急変対応などのプレッシャーが少ないため、落ち着いて支援に取り組むことができます。リハビリの進捗も緩やかであることが多く、目標設定や実施計画をじっくり立てられる環境が整っています。
このような職場は、じっくりと利用者に向き合いながら、自分のペースで仕事を進めたいという人にとって理想的です。たとえば、介護老人保健施設（老健）や特別養護老人ホーム（特養）、通所リハビリテーション（デイケア）などがその代表です。
ただし、こうした施設では医療機器や高度なリハビリ設備が限られていることもあるため、最新技術を追求したい人にはやや物足りなさを感じるかもしれません。自分のキャリアの方向性と、施設が求める理学療法士像が一致しているかを確認することが重要です。

見学・転職サイト・転職エージェントを活用して探す

職場選びにおいては、求人票の情報だけでは把握できない部分も多いため、実際に施設見学を行うことを強くおすすめします。見学を通じて、職場の雰囲気やスタッフ同士のやり取り、設備の状態など、細かい部分まで確認することができます。職員に質問をした際の対応や、案内してくれる担当者の姿勢も、職場の文化を反映していることが多いです。
また、転職サイトや転職エージェントを活用するのも非常に効果的です。医療・介護業界に特化した転職サイト・エージェントであれば、非公開求人の紹介や、施設ごとのリアルな内部情報（残業実態、人間関係のトラブルの有無など）を教えてもらえる場合があります。さらに、面接の日程調整や履歴書・職務経歴書の添削、条件交渉までサポートしてくれるため、転職活動の負担を大きく減らすことができます。
理想の職場に出会うためには、自分がどのような環境で働きたいのかを明確にし、情報を集める姿勢が必要です。働きやすさを優先するか、スキルアップのチャンスを重視するか、その判断軸によって職場選びの基準も変わってきます。

参考記事：理学療法士(PT)の転職サイトおすすめランキング10選|口コミや評判も踏まえて徹底比較！