仕事に行きたくない…拒否反応が出る
原因と症状、対処法まで徹底解説!

公開日: | 最終更新日:

仕事に行きたくない…拒否反応が出る原因と症状、対処法まで徹底解説!

※当サイト(ミチビーク)はアフィリエイト広告を掲載しています。

この記事の監修者

キャリアコンサルタント
平井 菜津子
【経歴】
大学卒業後、ウェディングプランナーとして営業職を経験し、24歳からITベンチャー企業の人事部にて採用・教育などの仕事に従事。採用は新卒・中途の営業職から事務職、クリエイティブ職など幅広い職種の母集団形成から面接実施、内定者フォロー、入社手続き等を行い、教育では研修コンテンツ企画、資料作成、講師育成までを実施。人材開発部立ち上げや、社内の人事評価、従業員満足度調査、社員のメンタルケアなども行っていた。それらの経験を経て、さらに専門性を高めるためにキャリアコンサルタントの資格を取得。
現在も今までの経験・知識を活かしつつ、二児の子育てと両立させながら、株式会社Method innovationのグループ会社である株式会社ドクターブリッジにて人事の仕事に従事している。

【資格】

キャリアコンサルタント
アロマテラピー検定1級
プラクティカルフォト検定1級
ファッションビジネス能力検定1級
ファッション販売能力検定1級

この記事の目次を見る

おすすめ退職代行サービスTOP3

トリケシ

トリケシ

登録はこちら

  • 労働組合が運営する退職代行サービス
  • 24時間相談可能、最短即日の退職もできる
  • 交渉や退職後の手続きなどのサポートが充実
料金(税込) 19,800円
総合評価 4.9/5.0
退職代行ガーディアン

退職代行
ガーディアン

登録はこちら

  • 25年の歴史ある合同労働組合が運営
  • 料金体系が一律で追加料金が発生しない
  • 退職手続きのサポートも受けられる
料金(税込) 19,800円
総合評価 4.8/5.0
退職代行サービス辞スル

退職代行サービス辞スル

登録はこちら

  • 退職できなかった場合の全額返金あり
  • アルバイト料金があり負担を軽減できる
  • 会社への伝達事項も伝えてもらえる
料金(税込) 正社員・契約社員:
22,000円
アルバイト:
18,000円
総合評価 4.8/5.0

参考記事:退職代行おすすめ2025年ランキング20選|各サービスの特徴や比較、料金、口コミまで徹底解説!

仕事への拒否反応、それは本当に「気のせい」でしょうか?
「最近、どうも体調が優れない。これって、もしかして仕事への拒否反応なのかな?」
もしあなたが今、そんなふうに感じているなら、それは決して珍しいことではありません。
仕事に行きたくないという気持ちが、精神的・身体的な不調として現れる方は少なくありません。
「朝、ベッドから起き上がるのが辛い…」
「なんだか体がだるくて、やる気が出ない…」
「会社に向かうことを考えると、胸が締め付けられる…」
社会人であれば、「仕事に行きたくない」と感じる瞬間は、誰しも一度は経験があるかもしれません。「周りに迷惑をかける」「休むと結局自分に負担が来る」「甘えだと思われたくない」といった理由から、辛さを抱えながら無理をして出社している方もいるのではないでしょうか。
しかし、その「無理」が続くと、心と体に様々なSOSサインとして不調が現れることがあります。これらの拒否反応は、「甘え」などではなく、あなたの体や心が発する大切なメッセージかもしれません。
この記事では、「仕事に行きたくない」と感じた時に、それがどのような拒否反応として現れるのか、その背景にある原因、そして具体的な対処法について詳しく解説します。

仕事に行きたくない…拒否反応が起こる原因とは?

仕事に行きたくない…拒否反応が起こる原因とは?仕事に行きたくないと感じる主な原因を6つご紹介します。
これらの拒絶反応を解消するためにも、それぞれの事柄について深く理解することが重要です。

合わない仕事内容

仕事内容が自身に不適合な場合、日々のストレスが蓄積する可能性があります。
例えば、緻密な作業が不得意であるにもかかわらずそれを求められたり、その逆の業務に就いたりすると、大きなストレスを感じやすくなるでしょう。
上司へ相談し、部署異動などを早期に願い出るなど、業務内容を根本的に見直す対策を検討してください。

人間関係

人間関係の悩みやハラスメントが原因で拒否反応が生じることは珍しくありません。
厚生労働省の「雇用動向調査」によると、退職理由として「人間関係」を挙げたのは、女性で10.4%(第2位)、男性で8.3%(第2位)でした。
人間関係が悪化すると、仕事への集中力が低下し、精神的な負担となることがあります。
具体的には、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑に進まない、ハラスメントを受けている、正当な評価がされていないと感じる、自身の存在意義が見出せないなどの状態です。さらに、パワハラなどのハラスメントは年々増加傾向にあることが確認されています。
ハラスメントへの対応としては、会社の専門チームや外部機関への相談が推奨されます。

業務量の多さ

過剰な業務量や長時間労働が長期にわたると、拒否反応が生じることがあります。
就業時間内に終わらせるべき仕事が多い場合や、残業時間が膨大になる場合、心身ともに大きな負担となります。
特に、長時間労働による睡眠不足は、メンタルヘルスに悪影響を及ぼす事例が多く見られます。
この場合、部署異動や転職を視野に入れることをお勧めします。

失敗への恐怖心

ミスへの恐れが拒否反応の原因となる場合があります。
「新しい部署で失敗したらどうしよう」といった不安や恐怖が、ストレスにつながるのです。
自身の思考パターンを認識することは、ストレス軽減に繋がります。
また、信頼できる人との対話を通じてストレスを和らげるなどの対策も有効です。

十分な評価が得られない

自身の仕事が適切に評価されていないと感じることも、仕事への拒否反応を生む原因の一つです。
正当な評価が得られない状況や、周囲と比較して低い評価を受けた場合などにモチベーションが低下し、それが拒否反応へと繋がります。
企業の評価に不満がある場合は、評価制度が明確に定義されている企業への転職を検討しましょう。
明確な評価が期待できる環境で働くことはモチベーション向上に繋がり、仕事に行きたくないという拒否反応も解消されるはずです。

通勤時間が長い

1時間以上かかる長時間の通勤は、会社への抵抗感を強くする一因です。通勤に費やす時間は、心身に大きな負担を与えます。
特に満員電車での通勤は、その苦痛をさらに増幅させます。会社に着く前に疲労困憊し、仕事への意欲も低下するでしょう。加えて、長い通勤時間はプライベートの時間を奪います。休息、趣味、家族との交流など、自分の時間が削られることでストレスが増大し、会社に行きたくない気持ちがさらに募ります。
通勤に要する時間よりも、自分のための時間を増やすことで、生活の質を高め、会社への抵抗感を和らげられるかもしれません。

仕事に行きたくないときの
拒否反応の症状

仕事に行きたくないときの拒否反応の症状仕事に行きたくない際の身体的症状には、吐き気やめまいが代表的です。
出社準備中に現れることが多いのではないでしょう。これらの症状は、ストレスによる自律神経の乱れが身体に現れたものです。
精神的な拒否反応としては、涙が止まらなくなったり、眠れなくなったりすることが挙げられます。
例えば、会社で疲れているのに夜に眠りにつけなかったり、休日でも仕事のことを思い出して涙ぐんだりするケースです。
睡眠不足は、ネガティブな感情を引き起こし、正常な判断を妨げます。その結果、翌朝の疲労が解消されず、起き上がれないことも少なくありません。
また、仕事のせいで涙がこぼれるのは、精神的に追い詰められている危険信号と捉えるべきです。
他にも、以下のような症状が挙げられます。

  • 頭痛
  • 発熱
  • 腹痛
  • 下痢・便秘
  • 耳鳴り
  • 動悸
  • 不眠
  • 食欲不振
  • 慢性的な疲労感
  • 気分が落ち込む
  • 何も楽しくない
  • 頭がぼーっとして何も考えられない
  • 焦り

拒否反応が出ているのに
放置すると…

仕事への拒否反応を無視し続けると、自己肯定感が下がりメンタルヘルスを損なう、スキルの習得が進まず仕事へのモチベーションも上がらない、成果が出せなくなりパフォーマンスも悪化する、職場での人間関係が悪くなる、プライベートな時間を楽しめなくなる、自身の市場価値が下がり時間を浪費する結果に繋がるなどの症状がではじめることがあります。

仕事に行きたくないと拒否反応が出ているときの対処法

仕事に行きたくないと拒否反応が出ているときの対処法ここでは、拒否反応が現れた際の具体的な対処法を解説します。
これらの方法を知ることで、「仕事に行きたくない」と感じる原因を取り除きましょう。

理由を具体的にする

状況を改善するには、まず何が辛いのか、なぜ仕事に行きたくないのかを具体的に特定しましょう。
理由が明確になれば、直接的な原因に対処できるかもしれません。ノートに書き出すなどして視覚化すると、状況や頭の中を整理しやすくなるため推奨します。
人それぞれ拒否反応とその原因は異なります。まず、ご自身から発せられる拒否反応の兆候を確認しましょう。
現在の状況を把握し、「心の病」に進行する前に適切な対処を講じる必要があります。
先に述べた身体的・精神的症状に該当するサインはあるか、どのような時にその気持ちが強くなるか、どのくらいの期間その状態が継続しているかを把握しましょう。

休暇を取る

仕事への拒否反応で出社したくない場合は、速やかに会社へ連絡し、休暇を取得することをお勧めします。
仕事を休むことで、心身にゆとりが生まれ、回復に繋がるでしょう。
仕事のことが気になる方もいらっしゃるかもしれませんが、まずはご自身の拒否反応を和らげることが最も重要です。
可能であれば、数日間の連休を取得しましょう。休む理由は「体調不良」で問題ありません。
「会社に行きたくない」と伝える必要はありません。

リフレッシュする

ストレス解消のために趣味を見つけたり、運動でリフレッシュしたりすることも重要です。
運動がうつ病の発症予防に効果的であることが示されています。特に有酸素運動は、身体活動を活発にすることでうつ症状の出現を減らすのに役立ちます。
また、運動はすでにうつ症状が現れている患者様にも効果を発揮します。うつ症状によって低下した体力の回復や、生活リズムの改善にも繋がるでしょう。
まずは、近所の散歩や軽いウォーキングなど、手軽な有酸素運動から始めてみてください。

家族や職場に相談する

ご両親と同居されている方や、ご結婚されてご家族がいらっしゃる場合は、ご自身の現状をご身内に伝えることが肝要です。
ご家族に相談することで、今後の生活設計や仕事について、前向きに検討を進めることができます。
心を病んでいる状況では、一人で考え込み、誤った決断を下しがちです。判断ミスを防ぐためにも、周囲のご家族と話し合い、より良い方向へ進めるよう相談して決定しましょう。
仕事に行きたくない原因が上司以外にある場合は、上司へ相談してください。ご自身に何ができるのか、将来的な視点から上司に相談することをお勧めします。
もし、拒否反応の原因が直属の上司である場合は、その上の役職者や人事部の専門チームなどに相談を検討してみてください。

退職・転職する

現在の職場で拒否反応が続くようであれば、退職や転職を検討する時期かもしれません。
金銭的な不安がある場合は、現在の会社に在籍しながら転職先を探すことをお勧めします。すぐに退職する場合でも、貯蓄などで経済的な不安を解消できるよう準備しましょう。一般的には、月収の6ヶ月分程度の貯蓄があると安心とされています。
もしフルタイムでの勤務がまだ難しいと感じる場合は、リモートワークや週2日出社といった求人を中心に探すのが良いでしょう。

医療機関(心療内科)に相談する

ご自身の状態を客観的に判断してもらうため、心療内科などの外部機関に相談することをお勧めします。
受診結果を通じて、ご自身の状態を客観的に知ることが可能です。ご自身の状態を把握することで、適切な対処法を見つけられるのも利点の一つです。
拒否反応を長期間放置すると、うつ病などの「心の病気」に繋がります。「心の病気」は治療に時間を要したり、わずかな負担で再発したりする傾向があるため、早期の受診が推奨されます。
仕事は、ご自身の精神状態を犠牲にしてまで頑張るべきものではありません。何よりもご自身の健康が最優先です。

仕事に行きたくない方から
よくある質問

仕事に行きたくないと思っている方からよくある質問を紹介します。

仕事に行きたくない理由が自分でもわからない。

仕事に行きたくない理由が不明な場合は、まず少し休むことをお勧めします。
無理に出社しようとせず、ご自身とゆっくり向き合う時間を取りましょう。休息中に、日々の生活を振り返ってみてください。
普段の仕事の中で、不快に感じる場面はありませんでしたか?
業務内容、人間関係、仕事量など、少しずつ思い出すことで、仕事に行きたくない理由が見えてくるかもしれません。
また、信頼できる誰かに話を聞いてもらうのも良い方法です。友人、ご家族、精神科医など、あなたの気持ちを受け止めてくれる人に相談してみてください。
話しているうちに、ご自身では気づかなかった悩みや不満が明らかになることがあります。
相手からの質問に答えたり、アドバイスをもらったりする中で、仕事に行きたくない理由が見つかるかもしれません。
仕事に行きたくない理由が判明したら、それと向き合う勇気を持ちましょう。問題の根本的な解決に向けて、一歩ずつ行動を起こしてください。

職場の人には正直に話すべきですか?

「会社に行きたくない」と感じた際、それを正直に伝えるべきかどうかは状況によって異なります。
基本的に、他人に「会社に行きたくない」と軽々しく伝えることはお勧めできません。「甘えている」と決めつけられたり、人によっては精神的に弱っていると過度に心配されたりする可能性があるからです。
また、「会社に行きたくない」と言われても、相談相手がどのようにアドバイスすべきか困惑することもあります。しかし、「会社に行きたくない」という気持ちを一人で抱え込むのは辛いことです。
もし信頼できる相手がいるのであれば、その人に話を聞いてもらうのも良いでしょう。

身体に生じる具体的な拒否反応はどんなものですか?

ストレスや精神的な負担が増大すると、身体にも多様な不調が生じます。
これは、ストレスホルモンの影響や自律神経の乱れによるものです。

  • 朝、目が覚めると涙が出る
  • 吐き気、胃のむかつき、朝食が喉を通らない、通勤中に吐き気を感じることがある
  • 腹痛、下痢、便秘
  • 動悸、息苦しさ、呼吸が浅く胸が締め付けられるような感覚がある
  • 体が重い、だるい、布団から起き上がれないほどの強い倦怠感
  • 頭痛、肩こり
  • めまい、立ちくらみ
  • 発熱
  • じんましんや湿疹
  • 食欲不振または過食

これらの症状は、体が「これ以上の状況には耐えられない」と強く訴えている証拠です。
心理的ストレスは身体症状として現れることが多く、無理に出社しても症状の悪化や仕事のパフォーマンスの著しい低下を招く可能性があります。

仕事を休んだほうがよい精神状態を教えてください

体だけでなく、心にも様々なサインが現れます。
「仕事に行きたくない」という感情の背景には、精神的な疲弊や疾患が潜んでいる可能性もあります。
以下のチェックリストで、ご自身の心の状態を確認してみてください。

  • 一日中、ゆううつな気分が続く
  • 何に対しても喜びや興味を感じられない
  • 焦燥感が強く、イライラしやすい
  • 些細なことで涙もろい、落ち込んだりする
  • 何もしたくない、やる気が全く起きない
  • ミスが増え、集中力が続かない
  • 判断力が鈍くなったと感じる
  • 以前好きだったこと(友人との会話、趣味など)への興味が薄れた
  • 人と会うのが億劫に感じる
  • ネガティブなことばかり考えてしまう
  • 将来に希望が持てない
  • 死にたい、消えたいなどと考えることがある
  • 寝つきが悪い、眠りが浅い
  • 夜中に何度も目が覚める
  • 朝早く目が覚めてしまう

これらのサインが複数当てはまり、それが2週間以上継続している場合は、専門家の診断を強くお勧めします
これは単なる「疲れている」状態ではなく、適応障害やうつ病といった精神疾患の兆候である可能性もございます。

「仕事に行きたくない」と感じるのは甘えでしょうか?

「行きたくない」という気持ちは誰にでも起こり得る自然な反応です。疲労やストレスがたまっているサインかもしれません。甘えと決めつけず、自分の心身の状態を客観的に見直すことが大切です。

仕事に行こうとすると体調不良になるのは病気の可能性がありますか?

出勤前に頭痛や吐き気、強いだるさなどが出る場合、心身が限界に近づいているサインかもしれません。うつ病や適応障害などの可能性もあるため、症状が続くときは医療機関への相談を検討しましょう。

出勤前に強い拒否反応が出たとき、無理に行った方がいいのでしょうか?

強い拒否感や体調不良を感じる場合は、無理に出勤するよりもまず休養を優先することが大切です。無理を続けると症状が悪化することもあるため、上司や人事に相談したり、休職制度の活用も検討しましょう。

職場が原因で「行きたくない」と感じる場合、どう対処すればいいですか?

人間関係や業務量など、職場環境がストレスの原因になっていることも多いです。信頼できる上司に相談する、部署異動を検討する、転職エージェントに相談するなど、自分に合った解決策を探すことが重要です。

仕事への拒否感が長引いた場合、どこに相談すればよいですか?

長期間「仕事に行きたくない」という状態が続く場合は、心療内科や精神科などの専門医への相談がおすすめです。また、職場の産業医や自治体の相談窓口、キャリアカウンセラーなども利用できます。

まとめ

「仕事に行きたくない」という気持ちは、決して珍しいことではありません。
多くの人が、仕事内容や人間関係、過重労働などさまざまな要因によって心身に負担を感じています。これらの拒否反応は「甘え」ではなく、あなたの体と心が限界を知らせる大切なサインです。無理に出社を続けると、うつ病や適応障害などの深刻な状態に発展することもあります。まずは、自分が何に苦しんでいるのかを見つめ直し、必要であれば休養を取りましょう。家族や上司、信頼できる人に相談することも効果的です。それでも改善が見られない場合は、専門医への受診をためらわないでください。
仕事は人生の一部にすぎず、あなたの心身の健康こそが何よりも大切です。
焦らず、自分のペースで立ち止まり、回復の時間を持つことが「前に進む第一歩」となるのではないでしょうか。

医療従事者向けのおすすめ転職サイト・派遣会社記事【職種別のランキングサイト「ミチビーク調べ」】

一般職向けのおすすめ転職サイト「ミチビーク調べ」

おすすめ退職代行サービスTOP3

トリケシ

トリケシ

登録はこちら

  • 労働組合が運営する退職代行サービス
  • 24時間相談可能、最短即日の退職もできる
  • 交渉や退職後の手続きなどのサポートが充実
料金(税込) 19,800円
総合評価 4.9/5.0
退職代行ガーディアン

退職代行
ガーディアン

登録はこちら

  • 25年の歴史ある合同労働組合が運営
  • 料金体系が一律で追加料金が発生しない
  • 退職手続きのサポートも受けられる
料金(税込) 19,800円
総合評価 4.8/5.0
退職代行サービス辞スル

退職代行サービス辞スル

登録はこちら

  • 退職できなかった場合の全額返金あり
  • アルバイト料金があり負担を軽減できる
  • 会社への伝達事項も伝えてもらえる
料金(税込) 正社員・契約社員:
22,000円
アルバイト:
18,000円
総合評価 4.8/5.0

参考記事:退職代行おすすめ2025年ランキング20選|各サービスの特徴や比較、料金、口コミまで徹底解説!

この記事の運営者情報

メディア名 ミチビーク
運営会社 株式会社Method innovation
会社ホームページ https://www.method-innovation.co.jp/
所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3丁目6番11号 BADGE長堀BLD. 2階
代表取締役 清水 太一
設立 2016年11月1日
事業内容 集患支援事業
メディア運営事業
広告代理店事業
お問い合わせ michibi-Qのお問い合わせはこちら

michibi-q@method-innovation.co.jp

関連記事

TOPへ戻る