理学療法士の平均年収はいくら？
給料は高い？安い？給料アップの方法
まで徹底解説！

理学療法士の平均年収は、業界や経験などの要因によって異なりますが、厚生労働省から発表されている「令和4年賃金構造基本統計調査」では、平均年収は4,310,000円と言われています。しかし、この数字はあくまで平均値であり、個人のスキルや経験、勤務地などによって大きく変動します。
また都市部で働く理学療法士の方が地方や農村地域で働く方よりも平均年収が高い傾向にあります。また、経験や資格の有無によっても給料に差が生じます。高いスキルや経験を持つ理学療法士は、より高い報酬を得ることができるでしょう。
理学療法士は、医療現場で貴重な役割を果たしており、その需要は今後ますます高まると予想されます。給料アップを目指す場合、スキルアップやキャリア成長を進めることが重要です。また、適正な給与水準を求めるためには、給料交渉のポイントにも注意しましょう。

理学療法士の新卒初任給は、一般的に時給制の場合は1,000円～1,300円程度、月給制の場合は18万円～25万円程度が一般的と言われています。これは、理学療法士の経験や地域によっても異なる場合があります。新卒理学療法士の初任給は、まだ経験やスキルが浅いため、他の療法士と比較してもやや低めになる傾向があります。
しかし、新卒給与は将来のキャリアアップや成長の見通しにも影響を与える重要な要素です。初任給は基本給だけでなく、手当や福利厚生なども考慮して判断する必要があります。
また、地域によっても新卒給与は異なる傾向にあります。大都市圏や人口の多い地域では求人数が多いため、新卒給与も比較的高い傾向にあります。一方、人口の少ない地方では求人数が限られており、給与水準もやや低めになることがあります。
新卒給与のみにこだわらず、将来のキャリアや成長の見通し、働く環境や福利厚生も考慮して、自身に合った求人を選ぶことが大切です。

理学療法士の中途給与は、他の職業と比べても魅力的なものと言えます。理学療法士の経験やスキルによって、中途の給与は大きく変動します。一般的に、経験が豊富で高度なスキルを持つ理学療法士は、中途給与も高額になる傾向があります。
また、地域や施設の種類によっても中途給与は異なります。大都市圏や人口の多い地域では、求人競争が激しく、その結果、中途給与も高めに設定されることが多いです。一方、地方や人口の少ない地域では、求人数が限られており、中途給与は低めになることがあります。
しかし、中途給与だけでなく福利厚生やキャリアの成長機会も重要な要素です。理学療法士は、給与だけでなく、働きやすさや将来のキャリアの見通しも考慮して求人を選ぶことが重要です。自身のスキルと経験を最大限に活かし、理想的な中途給与を得ることができるように努力することが大切です。

では、理学療法士が独立して年収1,000万円を実現することは本当に可能なのでしょうか？
結論から言えば、「可能ではあるが、誰でも到達できるわけではない」というのが現実です。
高収入を実現している人の多くは、次のような要素を備えています。

• 明確なコンセプト
• リピーターを生む接客・施術スキル
• SNSやホームページなどを使った集客・情報発信力
• 経営知識（在庫管理、収支管理、スタッフ採用・教育など）

一方で、開業には設備投資や物件契約、人件費などの初期費用・固定費が発生し、収入が安定するまでに時間がかかることもあります。また、集客が思うようにいかず、赤字経営に陥るケースも珍しくありません。こうしたリスクを避けるためには、経営計画の立案と段階的な準備が不可欠です。

開業前には、実際に成功している事業者の話を聞いたり、ビジネスセミナーに参加したりして、リアルな情報に触れることが有効です。また、副業として週末だけ営業するスタイルや、最初はレンタルスペースを活用するなど、小さく始めて徐々に拡大する方法も堅実な選択肢です。
自分の技術や経験を活かしつつ、「経営者」としての視点を持ち、学び続けることができれば、理学療法士であっても独立開業によって年収1,000万円の実現は決して夢ではありません。

20代、30代、40代の理学療法士の給与には、年代による差異が見られます。
一般的に、経験やスキルが積み重ねられることによって給与も上昇傾向にあります。20代の理学療法士はまだ経験が浅く、初任給の水準であることが多いです。
30代になると、数年の経験を積んでスキルが向上し、給与も上昇します。特に30代後半は、キャリアの中で経験を積んだため、高い給与を得るケースが多いです。
さらに、40代になると、長年の経験と知識の蓄積により、給与が最も高くなる傾向があります。ただし、個々の能力や実績によっても差が生じるため、必ずしも年代のみで給与を比較するわけではありません。個人の努力やキャリアパスによっても給与に大きな影響を及ぼすため、単純な年代別の比較だけでなく、適切な成果や経験を積んでいくことが給与向上のための重要な要素となります。

理学療法士の給与には、地域による差異が存在します。

公立病院と民間クリニックでの
給与差

公立病院と民間クリニックでは、理学療法士の給与には大きな差が見られます。公立病院では、政府からの支援を受けているため、給与水準が比較的安定しています。一方、民間クリニックでは、経営状況や競争環境によって給与が左右されることがあります。
公立病院では、理学療法士の給与は平均的には比較的高いです。公立病院は公的な支援を受けているため、給与面だけでなく福利厚生も充実しています。しかし、公立病院の求人数は限られているため、競争が激しくなる可能性があります。
一方、民間クリニックでは、市場競争の影響を受けて給与水準が変動することがあります。ただし、民間クリニックでは、自由な働き方や給与面での柔軟性があるため、個々の希望や要望に合わせてキャリアを築いていくことができます。
給与面だけでなく、公立病院と民間クリニックの職場環境や将来のキャリア展望も考慮して、理学療法士の就職先を選ぶことが重要です。あなたの目標や希望に合った環境を選ぶことで、より満足度の高いキャリアを築くことができるでしょう。

理学療法士が働ける代表的な高収入の職場

以下は、理学療法士が働ける代表的な高収入職場とその特徴をまとめたものです。

このように、年収アップを目指すなら「臨床経験を土台にしながら、別の価値をどう提供できるか」がポイントになります。特に企業や教育業界、訪問分野などは需要が高く報酬も良いため、専門性を深めた上でのチャレンジがおすすめです。

理学療法士の給与には、専門スキルや資格が大きな影響を与えることがあります。特定の診療領域に精通している理学療法士や、高度な技術を持つ理学療法士は、他の理学療法士と比べて給与が高くなる傾向があります。
例えば、神経リハビリテーションや小児リハビリテーションなどの特定の専門スキルを持つ理学療法士は、需要が高くなるため給与が上昇することがあります。また、公的な資格や認定を持っている理学療法士も、給与の向上につながることがあります。
さらに、研究活動や学術的な業績を持つ理学療法士は、給与面での優遇や昇進のチャンスが与えられる可能性があります。継続的な学習や専門知識の積み重ねは、給与向上に繋がることが多いです。
したがって、専門スキルや資格の取得は理学療法士にとって重要であり、給与面での差を生む要素となることが理解されています。理学療法士は自己啓発や専門知識の向上に努めることで、給与の向上やキャリアの発展を目指すことが大切です。

近年、副業や兼業を活用する理学療法士が増えています。本業にプラスして収入を得られる現実的な方法を取り上げ、取り組み方のポイントをわかりやすく紹介します。