看護師が転職を決めた
8つの退職理由！例文付きで
職場への伝え方・面接時の
答え方を紹介

人間関係のもつれはどの職場・職業においても退職理由として上位に挙げられる理由の一つです。
職場ではお互いを尊重し合って働いていますが、医療現場は患者様の身体・命に関わる職業のため、緊張感を持った仕事をしていることから少なからず我慢している部分もあることでしょう。

また、シフト制ということもありメンバーが変動的なため、いない人の悪口が目立つようになったり、シフトインのタイミングの業務引継ぎにおいてもミスが目立ちやすくなります。

業務量も多く、看護師一人につき患者様複数を担当することになるため、タイムスケジュールを立てて時間管理を常に行う状況になります。そのため、周りに気を配る余裕もなく、冷たい態度を取っていると感じ取られてしまい、人間関係悪化に繋がることも少なくありません。

人員も慢性的に不足している現場も多いため、生理や体調不良による休暇を申請しにくいことも人間関係のもつれに発展してしまうことに繋がります。
人間関係は一度もつれてしまうと、修復がなかなか難しいこともあり、ストレスを過度に感じている方は転職サイトなどで新しい環境に移動を検討してみるのもよいかもしれません。

リアルな看護師のつぶやき

看護師の人間関係の闇。私の前勤務してた病院はドロドロもいいとこだった。女ばかりの職場ってどうしてあんなに陰湿な状況になってしまうんだろう。私はそこからさっさと逃げ出してしまったんだけど、理由があって抜け出せない人も多いはず。ぶっちゃけ愚痴言うだけに利用してもいいよ。ぶちまけて。

出典：Twitter

環境に対する不満で多いものとしては残業や夜勤の負担の大きさが挙げられるでしょう。
特に病棟勤務は重症患者様も多いため、仕事がいきなり発生するタイミングもあり、残業が強いられることで大きなストレスとなってしまうことがあります。
また、慢性的に人員が不足していることから連休など希望通りに休みがもらえることがなく、実習や病院行事で休みがなくなることもあり、体調不良になってしまうこともあります。

看護師はどうしても拘束時間の長さや休暇が不規則になってしまいがちのため、ストレスに感じている方は少しでも整った環境の現場に転職を検討してみるとよいでしょう。

リアルな看護師のつぶやき

もう看護師やめたいかも・・・ 不規則だし残業多いし責任重いし、疲労とストレスがハンパない・・

出典：Twitter

看護師の転職理由の理由の上位に「給与の低さ」も挙げられます。
一般的なイメージとしても、業務量や精神的負担に対して給与が低そうというイメージを持たれている方が多いのではないでしょうか？

看護師の給与が低い・低いと感じる原因は主に以下の6つです。

看護師は患者様の命に関わる仕事のため、常に緊張感を持って仕事に取り組んでおり、メンタルに支障をきたすケースは少なくありません。患者様もコミュニケーションが難しい状態の方や身体が不自由な方も多くいらっしゃるため、業務負担が常にかかる状況は体調を悪化しやすい環境と言えるでしょう。

特に、医療事故を起こす可能性も常に隣り合わせの状況の中、大きな不安を抱えた状況での仕事は精神・身体ともに強いストレスを感じます。休みも不規則であったり、人間関係のもつれや普段の業務量の多さなどが重なってストレスは蓄積されていき、最悪の場合は「うつ病」を発症してしまうケースもあります。

転職を検討されている方は退職理由を伝える際に、「看護師の仕事はそういうもの」と思われてしまうケースもあるため、別の言い方で伝えてみるようにしましょう。

リアルな看護師のつぶやき

病気させないように死なせないように、常にヒヤヒヤして、心が削られてる。医療事故起こしそうになった時はさらに、心がもたないくらいの不安に襲われる。やってけない。自分の不安との葛藤、心弱すぎてまじで向いてなかった。看護師ただひたすらに自己嫌悪陥りがち、精神強くなるどころか弱くなった。

出典：Twitter

女性は出産や育児などライフスタイルの変わり目で休職や退職を検討される方が多いのではないでしょうか？
看護師においても出産や育児などの理由で退職を検討される方も少なくありません。

出産や育児が理由で退職される場合は上司も退職を引き留めにくいですが、中には「両立している人」もいるからと引き留められることもあります。
しっかり意思を固めてから正直に退職理由を伝えるようにしましょう。

結婚も出産・育児と同様に退職を受け入れられやすい理由の一つです。
結婚はお相手の方も大きく関係することから上司も引き留めにくいですが、「両立している人がいるから」と残ってほしいとお願いされることもあるでしょう。

転職や退職を決断している場合は、これまでの感謝の気持ちを伝えると共に退職の意志をはっきり伝えましょう。

他分野・他院への転職についても前向きな理由であるため、比較的受け入れられやすい理由になります。
転職を申し出る前に転職先の分野・医院について深く調べた上で、今後のキャリアプランと共に退職理由を伝えることが重要になります。

他院への転職を検討されている場合は、他の課への異動を勧められる場合もありますが、今の医療施設では自身のキャリア実現は難しいという理由を伝えるとスムーズに受け入れられやすくなります。