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この記事の監修者
【経歴】
2013年に看護師免許を取得した後、総合病院にて整形外科や眼科などの混合病棟を経験したのちに、眼科に特化した病院の病棟での業務に従事。
その後は、ご自宅や施設で療養される様々な疾患、背景を持つ方々の日常に寄り添ったサポートのため在宅医療の業務に従事。
急性期から在宅療養まで各ステージでの看護知識を生かし、現在は医療専門でホームページ制作を行う株式会社Method innovationでのディレクター業務に従事。
【資格】
看護師
【経歴】
大学卒業後、ウェディングプランナーとして営業職を経験し、24歳からITベンチャー企業の人事部にて採用・教育などの仕事に従事。採用は新卒・中途の営業職から事務職、クリエイティブ職など幅広い職種の母集団形成から面接実施、内定者フォロー、入社手続き等を行い、教育では研修コンテンツ企画、資料作成、講師育成までを実施。人材開発部立ち上げや、社内の人事評価、従業員満足度調査、社員のメンタルケアなども行っていた。それらの経験を経て、さらに専門性を高めるためにキャリアコンサルタントの資格を取得。
現在も今までの経験・知識を活かしつつ、二児の子育てと両立させながら、株式会社Method innovationのグループ会社である株式会社ドクターブリッジにて人事の仕事に従事している。
【資格】
キャリアコンサルタント
アロマテラピー検定１級
プラクティカルフォト検定１級
ファッションビジネス能力検定１級
ファッション販売能力検定１級
この記事の目次を見る
- 1 【看護師におすすめの 転職サイト】
- 2 クリニックの看護師がつらいと感じるのはなぜ？
- 3 クリニックの看護師がつらいと感じやすい職場環境とは
- 4 クリニックの看護師がつらい状況を乗り越える解決策6選
- 5 クリニックの看護師がつらいと感じたときに考えるべき働き方
- 6 クリニック看護師におすすめの転職先
- 7 クリニックの看護師がつらいときによくある質問
- 7.1 クリニックは病院よりも楽って本当ですか？
- 7.2 クリニックの人間関係で悩んだときの対処法はありますか？
- 7.3 クリニック勤務はキャリアに不利になりますか？
- 7.4 給与や待遇に不満がある場合、どうすればいいですか？
- 7.5 クリニックで働くメリットは何ですか？
- 7.6 どんな人がクリニック勤務に向いていますか？
- 7.7 クリニックから病院に戻ることは可能ですか？
- 7.8 訪問看護や産業看護師への転職は難しいですか？
- 7.9 クリニック勤務でキャリアアップは可能ですか？
- 7.10 残業代が支払われないときはどうすればいいですか？
- 7.11 人間関係が原因で辞めるのはありでしょうか？
- 7.12 クリニックと病院どちらが長く続けやすいですか？
- 8 まとめ｜クリニックの看護師がつらいと感じる理由とその解決策
- 9 看護師におすすめの転職サイト
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さらに参考記事：【看護師向け】おすすめの転職サイト人気ランキング20選を比較｜選び方や口コミも紹介の記事もぜひご覧ください！
しかし実際には、人間関係や業務量、待遇面などで「思った以上につらい」と感じる看護師も少なくありません。
この記事では、クリニック看護師がつらいと感じる理由や、よくある職場環境の特徴、解決策や働き方の選択肢について解説します。
「クリニックなら楽だと思ったのに…」と後悔しないために、現場のリアルを理解しておきましょう。
クリニックの看護師がつらいと
感じるのはなぜ？
クリニックには病院と違った独自の働きにくさがあります。少人数で回す体制や、人間関係の密接さ、待遇面の差が「つらい」と感じる大きな要因になります。少人数体制で仕事量が多いから
採血や処置だけでなく、清掃や患者対応まで幅広く求められることがあります。
人手不足の際には休憩も取りにくく、「気が休まる時間がない」と感じる看護師も多いです。
医師やスタッフとの人間関係に左右されやすいから
少人数の職場では、人間関係の良し悪しが働きやすさに直結します。
院長や医師の方針が強すぎると、意見が言いづらくなり、スタッフ間の摩擦も起きやすくなります。
「一人の人間関係トラブルで職場全体がぎくしゃくする」のがクリニック特有の難しさです。
給与や福利厚生に対する不満があるから
クリニックは総合病院や大学病院に比べると給与水準が低めで、ボーナスや退職金、住宅手当といった福利厚生も十分ではないケースがあります。安定収入を求める人にとっては不満につながりやすい点です。
残業が発生しても手当がつかない場合があるから
診察時間が延びたり、患者対応が長引いたりすると残業が発生しますが、中には残業代が支払われないクリニックもあります。
「サービス残業が当たり前」という職場では、モチベーションが下がりやすくなります。
待遇の不透明さは、大きなストレスの原因になります。
病院と比べてキャリアアップの機会が少ないから
病院では教育研修や専門資格取得の機会がありますが、クリニックは教育体制が整っていないことが多いです。
スキルアップの場が限られるため、キャリアの停滞を不安に感じる看護師も少なくありません。
「このままでは成長できないのでは？」という焦りが、仕事のつらさにつながります。
他職種との役割分担があいまいなことによるストレスがあるから
クリニックでは、看護師・医療事務・看護助手などの業務境界が病院ほど明確でない場合があります。その結果、看護師が事務や雑務まで幅広く担うことになり、「本来の仕事に集中できない」と感じやすくなります。役割が不明確な職場では責任の所在も曖昧になりやすく、ストレスの一因となるのです。
患者からのクレーム対応が直接看護師に来ることがあるから
小規模なクリニックではクレーム対応の窓口が限られているため、看護師が矢面に立つケースが多いのです。
感情労働の負担が大きくなり、精神的な疲労につながります。
クリニックの看護師がつらいと
感じやすい職場環境とは
クリニック勤務の大変さは、業務内容だけでなく「職場環境の特徴」によっても左右されます。特に以下のような環境は、看護師がつらいと感じやすい傾向があります。
求人票や見学では分かりにくい部分も多いため、事前にしっかりチェックすることが重要です。
ワンマン経営でスタッフの意見が通らない職場
院長や経営者が強い権限を持ち、スタッフの意見がまったく反映されない職場は要注意です。
「効率が悪い」「業務改善が必要」と思っても、現場の声が無視されることで不満が募ります。
ワンマン経営は小規模なクリニックで起こりやすい問題です。
離職率が高く常に人手不足の職場
看護師の入れ替わりが激しい職場は、常に人手不足で業務量が過剰になりがちです。
新人教育が十分に行われないまま即戦力として働かされるケースも多く、負担が大きくなります。
「なぜ離職率が高いのか」を必ず確認することが大切です。
勤務時間や残業が求人情報と違う職場
求人票では「残業なし」と書かれていても、実際には診療時間の延長や雑務で残業が常態化していることがあります。
また、定時に上がれる日がほとんどなく、プライベートの時間を削られる看護師も少なくありません。
勤務実態と求人情報にギャップがある職場は要注意です。
休憩が取りづらく体力的に負担が大きい職場
少人数で運営しているため、昼休みの時間も電話対応や診察準備に追われて休めないケースがあります。
「休憩が形だけ」という状況では、体力的に消耗し、仕事が続けにくくなります。
休憩がしっかり取れるかどうかは、長く働けるかの大きな分かれ道です。
クリニックの看護師がつらい状況を乗り越える解決策6選
つらさを感じながら働き続けるのは、心身ともに大きな負担になります。ですが、工夫や行動次第で状況を改善できるケースも多いです。ここでは代表的な解決策を5つ紹介します。「我慢する」だけではなく、行動して環境を変えることが大切です。
業務の分担についてスタッフ同士で話し合う
少人数のクリニックでは、業務が偏ると一人に負担が集中します。
「会計は交代で担当する」「清掃はシフト制にする」など、スタッフ同士で役割を分担することで負担を軽減できます。
小さな工夫でも、働きやすさは大きく変わります。
人間関係の悩みは第三者に相談する
院内で解決できない人間関係の悩みは、信頼できる友人や専門の相談窓口に打ち明けることも大切です。
一人で抱え込むと視野が狭くなり、問題を大きく感じてしまいます。
第三者の意見を聞くことで、新しい解決策が見つかることもあります。
考え方を変えてメリットに目を向ける
「病棟と比べるとスキルが積めない」と感じる場合でも、クリニックには「定時で帰れる」「夜勤がない」「休日が安定している」といった強みがあります。仕事の捉え方を少し変えるだけで、心の負担を軽くできることもあります。
スキルアップは自己研修や外部セミナーを活用する
クリニック内で研修制度がなくても、自己学習や外部の研修会を利用すればスキルアップは可能です。
地域の看護協会やオンラインセミナーを活用することで、成長の機会を確保できます。
「学べない環境」と決めつけず、外に目を向けることが重要です。
無理に我慢せず転職を視野に入れる
どうしても改善できない環境であれば、我慢せずに転職を検討しましょう。
「つらい」と感じ続けることは、自分の健康やキャリアに悪影響を与えます。
転職を選択肢に入れるだけでも、心が軽くなることがあります。
外部の相談窓口を活用する
悩みを一人で抱え込むと、視野が狭まり冷静な判断が難しくなることがあります。そうした時には、看護協会の相談窓口や産業カウンセラーといった外部の機関を利用するのも有効です。第三者の助言を受けることで状況を客観的に見直すことができ、転職すべきか現職で工夫すべきかを落ち着いて判断できます。
クリニックの看護師がつらいと
感じたときに考えるべき働き方
「この職場は合わないかも…」と感じたとき、それをきっかけに働き方を見直すのも一つの選択肢です。病院に戻る方法もあれば、クリニック以外の新しいフィールドに挑戦する道もあります。キャリアを柔軟に考えることで、より自分に合った働き方が見えてきます。
病院勤務で教育体制のある環境で働く
クリニックで教育制度がなく不安を感じている人は、病院勤務で体系的な研修やスキルアップの機会を得られます。
大規模病院は人員体制も整っているため、業務の分担も明確で働きやすいというメリットがあります。
訪問看護や介護施設での看護を検討する
クリニック以外にも、訪問看護や介護施設での看護という働き方があります。
患者さんや利用者さんとじっくり向き合えるため、「急かされる働き方が苦手」という人には向いている選択肢です。
夜勤なし・時短勤務の求人を探す
家庭や子育てとの両立を重視するなら、夜勤なしや時短勤務の求人を探してみましょう。
最近は「週4勤務」「時短正社員」など、柔軟な働き方を取り入れる医療機関も増えています。
産業看護師や企業系看護師という選択肢も考える
企業内で従業員の健康をサポートする産業看護師や、治験・製薬業界で働く企業系看護師というキャリアもあります。
夜勤がなく、生活リズムを整えやすいのが大きな魅力です。
派遣や単発バイトで柔軟に働く
フルタイム勤務にこだわらず、派遣や単発バイトを活用して働くのも一つの方法です。
ライフスタイルに合わせて勤務日数や時間を調整できるため、心身の負担を軽減できます。
クリニック看護師におすすめの
転職先
クリニックでの経験は幅広い業務を通じて柔軟性やコミュニケーション能力を養えるため、さまざまな職場で活かすことができます。転職を考えるときには、「自分が何を大切にしたいのか」を軸に選ぶことが重要です。ここでは、目的別におすすめの転職先を紹介します。スキルアップを目指すなら病院や専門クリニック
「もっと専門的なスキルを伸ばしたい」と考える場合には、大学病院や総合病院、または特定分野に特化した専門クリニックが適しています。多様な症例や先端医療に触れられるため、キャリアを再構築したい方には大きなチャンスとなります。
ワークライフバランスを重視するなら健診や訪問看護
「家庭やプライベートを大切にしたい」という方には、健診センターや人間ドック、訪問看護ステーションが向いています。健診は急変対応が少なく、残業もほぼありません。訪問看護は一人の利用者とじっくり向き合えるため、やりがいを感じやすい働き方です。
新しい分野に挑戦できる産業看護師や保育園看護師
「医療現場以外で働きたい」と考える場合は、産業看護師や保育園看護師という選択肢もあります。産業看護師は企業で従業員の健康管理を担い、土日休みで規則的な生活が可能です。保育園看護師は子どもの成長に寄り添う仕事で、子ども好きの方におすすめです。
地域医療や行政での新しい活躍の場
自治体の保健センターや地域診療所なども、クリニック経験を活かせる選択肢です。地域住民と近い距離で健康相談や予防活動に関わることが多く、生活に根ざした医療を提供できるやりがいがあります。また、行政の保健センターでは母子保健や健康教育に携わる機会もあり、臨床とは違った形で地域を支える仕事ができます。
クリニックの看護師がつらいときによくある質問
クリニック勤務で悩んでいる看護師からは、共通する疑問や不安の声が多く寄せられます。ここでは代表的な質問を取り上げ、わかりやすく答えていきます。
疑問を解消することで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
クリニックは病院よりも楽って本当ですか？
一概には言えません。夜勤がないため体力的には楽に感じる人もいますが、少人数で業務が幅広く、残業や雑務が多い場合もあります。
「病院より楽」とは限らず、職場によって大きな差があります。
クリニックの人間関係で悩んだときの対処法はありますか？
まずは院長や同僚に相談して業務分担やコミュニケーションを改善することが大切です。解決できない場合は転職を検討しましょう。
クリニック勤務はキャリアに不利になりますか？
重症患者対応の機会は少ないためスキル面の不安はありますが、幅広い業務経験や患者対応力は強みになります。補うためには研修や資格取得が有効です。
給与や待遇に不満がある場合、どうすればいいですか？
他のクリニックや病院と比較し、待遇面を改善できる職場を探すのも一つの方法です。長期的なキャリアプランを考えることも重要です。
クリニックで働くメリットは何ですか？
夜勤がなく規則的な生活が送れること、患者さんと距離が近くじっくり関われることが大きなメリットです。
どんな人がクリニック勤務に向いていますか？
幅広い業務に柔軟に対応できる人、小規模な環境で人間関係を築くのが得意な人は向いている傾向があります。
クリニックから病院に戻ることは可能ですか？
可能です。ただしブランクや経験不足が不安材料になることがあるため、研修や資格取得でスキルを補っておくと安心です。
訪問看護や産業看護師への転職は難しいですか？
クリニックで培った対応力や患者との信頼関係づくりの経験は評価されやすく、挑戦しやすい分野です。
クリニック勤務でキャリアアップは可能ですか？
教育制度が少ないため、院内でキャリアアップするのは難しいケースが多いです。
ただし、外部研修や資格取得を利用すればスキルアップは可能です。
自己学習や外部の機会を活用することがカギとなります。
残業代が支払われないときはどうすればいいですか？
労働基準法に違反するため、本来は残業代を請求できます。
院内で改善されない場合は、労働基準監督署や看護協会に相談する方法もあります。
泣き寝入りせず、法的に認められた権利を行使しましょう。
人間関係が原因で辞めるのはありでしょうか？
もちろんありです。人間関係のストレスは心身に大きな影響を与えます。
無理に我慢して続けるよりも、環境を変える方が健康的で前向きです。
「人間関係で辞める」のは決して甘えではありません。
クリニックと病院どちらが長く続けやすいですか？
人によって異なります。
安定した勤務体制や教育制度を重視するなら病院、夜勤なしで家庭との両立を重視するならクリニックが合っています。
自分のライフスタイルや価値観に合わせて選ぶことが大切です。
まとめ｜クリニックの看護師が
つらいと感じる理由とその解決策
クリニック勤務の看護師は、病院とは異なる大変さを抱えやすい職場環境にあります。
少人数体制による業務量の多さ、医師やスタッフとの関係性、残業や待遇の不透明さ、キャリアアップの難しさなどが「つらい」と感じる主な理由です。
しかし、口コミサイトでの情報収集や業務分担の工夫、第三者への相談、外部研修の活用などによって改善できる部分もあります。
どうしても状況が変わらない場合は、転職や働き方の見直しを前向きに考えることが大切です。
「我慢するしかない」ではなく、「選択肢はたくさんある」と知ることが、つらさを乗り越える第一歩です。
自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことで、クリニック勤務でも後悔せずに長く続けられる可能性が高まります。
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| 代表取締役 | 清水 太一 |
| 設立 | 2016年11月1日 |
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